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浙建要聞
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浙建集團召開近兩年入職高校畢業生代表座談會

2023-12-01浙建集團浙建官網下載文件:暫時沒有下載文件
11月29日,浙建集團召開近兩年入職高校畢業生代表座談會。浙建集團黨委委員、黨委組織(人力資源)部部長沈偉新與22名來自浙建集團所屬16個單位的代表面對面交流,聽大家講述入職以來工作和生活情況以及意見建議。
參加本次座談會的22名代表中黨員18人,平均年齡24.6歲,17人2022年畢業入職,5人2023年畢業入職,12人作品入選“我的浙建夢想”主題征文選。座談會上,大家逐一分享工作以來的汗水與收獲,沈偉新對代表們提出的意見建議和工作生活中的問題一一答疑解惑。
沈偉新強調,青年員工培養是事關前途命運的戰略任務,是浙建集團上下共同努力的重大責任,也是浙建集團基業長青的根本保證,鼓勵畢業生們積極融入浙建、熱愛浙建、植根浙建。一要增強學習的本領,有渴求真知的欲望,有常抓不懈的精神,有心無旁騖的決心,有謙虛好學的姿態。二要提升自己的專業能力,政治上要成熟,執行上要堅決,工作上要創新,團隊上要和諧,名利上要淡泊。三要有不畏艱辛的氣魄,搶抓職業生涯的黃金期,加強自我磨礪,逐步成為有理想、有信念、有責任、有底氣、有能力、有膽識的浙建“青”力量。四要珍惜基層歷練的機會,深刻理解基層是干事創業的舞臺、成長成才的階梯、鍛煉作風的熔爐、展示情商的地方,要勤奮實干、多挑擔子、多長本領。五要培養良好的素養,成長為一名有大格局、知行合一、心懷感恩、能守清廉的浙建青年。
座談會前,浙建集團黨委組織(人力資源)部有關同志進行了青年人才政策宣貫,相關職能部門、團委負責人參加座談。
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