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黨委副書記、紀委書記、工會主席包世文首先作重點發言。她介紹了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》形成的歷史背景和主要內容，與參會者一起學習領會了“兩學一做”的內涵、目的、基本要求、所要解決的問題以及學習教育要堅持的五個原則，要強化的“四個意識”和“四講四有”黨員標準。之后，結合浙建集團黨委要求，解讀、布置了《浙江建機集團“兩學一做”學習教育計劃》確定的21項重點工作，要求各黨支部堅持正面教育為主，認真落實各項學習教育任務；堅持學用結合起來，在深化企業改革、推動提升增效中創新黨建和黨員教育管理工作，充分發揮企業黨組織的領導核心作用、黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，彰顯國有企業獨特的政治優勢。

總會計師馬直作了題為“‘以學促做’，做好集團經營風險排查工作”的重點發言。重點查找了企業當前發展存在的七大風險：產品銷售收入大幅下滑風險、應收賬款風險、法律訴訟風險、銀行壓貸風險、應付賬款風險、質量安全風險和職工隊伍穩定風險，揭示了問題，分析了原因，提出了應對措施。會上，與會者還對《浙江建機集團提質增效工作方案》進行了完善。

集團黨委書記、董事長許惠銘作總結發言，他暢談了學習浙建集團黨委書記、董事長沈德法在浙建集團“兩學一做”專題黨課暨學習教育部署會講話的心得體會：通過學習教育，要在黨員、領導干部中切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在工作中敢抓敢管，嚴抓嚴管；要通過學習教育，“悟立身之本、悟干事之道、悟成事之要”，指導工作實踐，提振干事創業的激情，推動提質增效，推動轉型升級，破局新常態，實現可持續發展。

他要求，在“學、思、悟、踐”上下功夫，確保學習教育落到實處。以“學”提升素質、武裝頭腦；以“思”反躬自省、找出短板；以“悟”比照標準、補齊短板；最后落實到“踐”，做好企業近期五大中心工作，努力完成年度目標任務。一是重新定位企業發展戰略，把“擴大生產性服務業”作為主戰略；二是有計劃、有步驟推動戰略轉移，對投入、人員、組織機構、管理模式、服務模式、生產模式等作相應的調整；三是“提質增效”、“降本增效”齊頭并進，嚴控非生產性支出；四是強化風險管控，已經形成的應收賬款要加速回款，同時要防控好“經營性租賃業務”開展過程的新增風險；五是苦練內功，調整分配激勵措施、減少管理層級，提升生產效率。